세계적인 테니스 스타인 세레나 윌리엄스(Serena Williams)는 미국의 소셜 뉴스 웹사이트 ‘레딧(Reddit)’의 공동 창업자인 알렉시스 오하니안(Alexis Ohanian)과 결혼했고, 2017년에 딸을 출산했다.제왕절개 출산을 했던 윌리엄스는 과거 앓았던 폐색전증이 재발했고, 그로 인한 합병증으로 수술 부위가 터져 수술을 받았고, 혈전이 폐로 이동하는 것을 막기 위해 또 다른 수술까지 받아야 했다. 6주간 장기요양을 했던 윌리엄스는 더 나은 출산환경을 만들기 위한 호소문을 CNN에 기고하기도 했다.윌리엄스의 남편 오하니
직장에서 쫓겨나는 임산부들...왜 사회는 변하지 않는가?는 임산부와 워킹맘을 지원하는 영국의 자선단체다. 이 단체의 대표 조엘리 브리얼리(Joeli Brearley)는 2013년 자선단체에서 일할 때 음성 메일로 해고통보를 받았다. 상사에게 자신의 임신 사실을 알린 다음 날이었다.브리얼리 대표는 당시 회사의 불공정함에 화가 나서 소송을 하고 싶었지만, 스트레스로 인해 조기분만을 할 수도 있다는 의사의 말을 듣고 참았다. 대신 단체를 만들어 비슷한 차별을 당한 여성들을 위해 투쟁하기로 했다.
육아휴가 면에서 한참 뒤처진 프랑스의 새로운 변화프랑스는 유럽의 대표적인 출산강국이다. OECD 국가의 2018년 기준 평균 합계출산율은 1.63명으로 이스라엘(3.09명), 멕시코(2.13명), 터키(1.99명), 프랑스(1.84명) 순으로 나타났다. 프랑스는 유럽연합(EU)에서 출산율이 가장 높았다. 같은 해 우리나라의 합계출산율은 0.98명으로 OECD 최하위였다.프랑스는 남성의 육아참여문화가 오래 전 자리잡았는데, 프랑스 라떼파파들에게 희소식이 들린다. 르몽드에 따르면 프랑스 마크롱 대통령은 23일 롱쥬모(Longjumeau
9주간의 아빠육아휴가, 산후우울증 보살핌 등 권고프랑스는 유럽의 대표적인 출산 강국이다. OECD 국가의 2018년 기준 평균 합계출산율은 1.63명으로 프랑스(1.84명)는 이스라엘(3.09명), 멕시코(2.13명), 터키(1.99명)에 이어 4위를 차지했고, 2017년 기준 유럽에서 합계출산율이 가장 높았다.프랑스는 육아를 사회공동의 책임으로 인식해 다양한 보육서비스, 임신⸳출산⸳보육⸳취학 등 자녀의 성장단계에 맞춰 각종 수당을 지급하고 있다. 최근에는 아빠 육아휴가를 9주까지 연장하는 등의 내용이 포함된 보고서가 발표돼 어린이
육아휴가 주저하는 ‘벽’을 허물라! 지난해 말, 아베 신조(安倍晋三) 일본 총리는 일본의 저출산 상황을 “국난(國難)이라고 불릴 만한 상황”이라고 강조하면서 저출산 대책을 담당하는 에토 세이이치 총리 보좌관에게 “무슨 수를 써서라도 희망 출산율 1.8’ 정책 목표를 달성하라”고 지시한 바 있다.일본 정부의 문제 인식과 적극적인 정책 도입으로 일본은 초저출산 사회(출산율 1.3명 이하)에서 저출산 사회로 올라섰다. 일본의 합계출산율은 1.26명으로 최저치를 찍은 2005년을 기점으로 조금씩 올라 최근 몇 년간 1.3~1.4명대
38세 장관의 아빠 육아휴가 선언 일본의 합계출산율, 즉 가임 여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀수는 2018년 기준 1.42명으로 3년 연속 하락세다. 지난해 말, 아베 신조(安倍晋三) 일본 총리는 일본의 저출산 상황을 “국난(國難)이라고 불릴 만한 상황”이라고 강조하면서 저출산 대책을 담당하는 에토 세이이치 총리 보좌관에게 “무슨 수를 써서라도 희망 출산율 1.8’ 정책 목표를 달성하라”고 지시한 바 있다.일본 정부의 문제 인식과 적극적인 정책 도입으로 일본은 초저출산 사회(출산율 1.3명 이하)에서 저출산 사
아빠 육아휴가 장려 위한 개혁적인 조치 ○ 가족 형태와 관계없이 부모가 동일한 육아휴가를 가질 수 있어앞으로 핀란드 부모들은 엄마아빠 모두 동일한 육아휴가를 갖게 된다고 영국 가디언은 7일 보도했다.이번 조치는 대부분 여성으로 구성된 핀란드 정부가 아빠육아휴가를 장려하기 위해 취해졌다. 이로써 엄마와 아빠 육아휴가 모두 거의 7개월로 연장되고, 부모 양쪽 모두 164일의 유급 육아휴가를 갖게 된다. 아이노-카이사 페코넨(Aino-Kaisa Pekonen) 사회부 장관은 “이 정책으로 인해 부모 간 성평등이 개선되고, 다양한 형태의
육아휴가 복귀 후 전망은 여성들이 더 나빠져 ○ 업무의 초점을 남성에 두고 있는 기업들의 태도가 달라져야최근 5년 동안 미국 아빠들은 길게 육아휴가를 갖는 등 육아휴가에 대한 태도가 급격하게 변화했지만, 가정과 커리어 전망에 있어서는 성 고정관념이 여전한 것으로 나타났다. 영국 가디언지에 따르면 보스턴 대학의 는 최소한 6주의 유급육아휴가가 가능한 미국 4대 기업에 다니는 직장인 1240명을 대상으로 설문조사를 했다. 조사 결과, 81%가 회사가 아빠의 육아휴가를 받아들이
아빠육아휴가는 가사분담, 낮은 이혼율과도 관계 있어 ○ 가정에서의 성불평등은 광범위하고 견고한 문화구조적 배경에서 비롯돼지난 9월 방한했던 세계적인 여성운동가이자 언론인인 글로리아 스타이넘은 한 언론과의 인터뷰에서 “성평등은 민주주의의 문제”라면서 “진정으로 평등한 사회를 위해선 먼저 남성도 여성만큼 육아에 참여해야 한다”고 강조했다.지금처럼 여성이 가사와 육아를 주로 맡고 있는 상황에서 가정의 성평등은 먼 미래의 일처럼 보이고, 한편으로 남성들이 집안일을 하지 않는 것에 대한 근원적인 의문이 생기기도 한다. 왜, 혹은 언제부터 남